第191章 虚假的团建（1 / 2）

陈宇凡帮楚清秋转成住院后，就赶去了公司找的团建地点。

到了地方，莫省出来接他，同时说道：“陈总，时间有点紧，这家算是符合你要求里最高档的地方了。”

此处名为秋城远山修养山庄，按酒店的规格来算，差不多是3星那个样子。

因为团建不仅仅是让员工住酒店、吃酒店那么简单，还要考虑各种玩的情况，因此不适合去酒店。

但是，陈宇凡要的，可不是传统的团建，是以他给到公司那边的要求就和其他公司不太一样。

其他的公司搞团建，大部分都属于鸡贼行为。

他们平时想尽办法压榨员工，开最少的工资、让员工干最多的活。

可打工人也不是傻子，不可能任劳任怨地被剥削。

因此公司老板就想到了团建这一招，与其说是游玩，不如说是去洗脑。

是以团建过程中，除去正常的吃吃喝喝、住宿游玩等活动，还会有类似年会的聚会，以及各种培养员工感情的活动。

所谓的聚会，有的比较low的公司就是各种打鸡血，然后搞一套极度羞耻的、和饭店打气操一样的动作，还要喊着各种脑残口号。

而培

养感情的活动呢，有点类似于军训的活动，甚至还有攀岩、协作过障碍之类的。

美其名曰，让员工增加感情，提升默契。

专门针对那些不愿意参与集体活动，不合群的人。

问题是，有些人的确不合群，然而在工作上，人家也没说出过什么问题。

甚至是在跟其他员工、部门对接的时候，人家也没有遇到无法沟通的情况。

因此非要拿不合群来说事，甚至给员工一句“你无法融入集体，抱歉，公司无法继续跟你合作”来把员工给开除，就十分搞笑了。

“莫总，”陈宇凡说道，“我之前说，有人要是因为有事来不了，是没有关系的。”

“这一点，你有好好跟大家传达吗？”

莫省回道：“当然，我有跟他们说清楚，而且确定他们没有误会我的意思，认为我是用话将他们。”

公司的活动是集体活动，然而原则上是不能逼着员工必须参加的。

要是在工作时间内，员工不参加的确是说不过去。

然而不可能每天的24小时都是工作时间，且还持续3天。

大部分公司为了省钱，就专挑周末搞团建，占用员工的私人时间。

如果员工周末有事，还不好推脱，因为不参与团建，通常是要按照旷工处理的。

可现代人都很忙的，平时少有闲暇时间，有闲暇时间多半都想处理自己的事情。

公司占用他们的休息时间不说，还要求强制参加，不参加的算旷工，显然是不合理的。

哪怕公司提供食宿、往返路费，还让员工免费体验一些活动，那也要过问下员工自己的意愿才行。

当然，有的公司的老板或领导面上工作还是会做的，会说不强制参加。

然而这东西就和不强制加班是一个道理，说是你可以不加班，但到了下班时间你走一个试试？

往轻了说，领导以后会经常给员工穿小鞋，甚至还会遭到员工的排挤。

往重了说，员工即便满足升迁条件，也会被各种理由推掉，甚至是找借口给开了。