第66章 观望与抉择（2 / 2）

一想到这些，他哪里还坐得住，赶紧趁着签约之前，跑到芯片工厂。

在张汝敬的帮助下把工厂内的骨干全都召集起来，给他们开了一个通气大会，想要借着大会稳定一下人心，把这些人才挽留下来。

通气大会上，孙毅一上台就直接了当地问芯片工厂的骨干道

“我听说大家最近很是担心，担心这座芯片工厂换了东家后将会何去何从。

有的人在知道了两年后厂子会搬到中国大陆后，纷纷在寻找关系，准备另谋出路。

不知道这个传言是真的，还是假的

若是大家有什么想法，不妨说出来，又何必去另起炉灶，从头开始呢”

这时众人中一个心直口快的工程师，直言不讳地问孙毅道“孙先生，我们也舍不得这个我们亲手建立起来的工厂。

只是您若要把工厂迁去大陆，那可真就让我们为难了，您看能否不将工厂迁去大陆”

孙毅知道眼前的这个工程师在担心什么，中国目前并不繁荣，甚至在他的眼中，可以说是贫瘠。

他担心到了大陆后不仅要以一种落后的生活方式生活，就连薪水待遇也要跟着降上一大截，毕竟大陆的人力成本更低，他可不认为哪个老板会放着廉价的劳动力不用，而选择他这种人力成本高昂的工程师。

孙毅还知道，这不仅是眼前工程师一人的担忧，甚至是在场大多数人的担忧。

但是孙毅面对他们的这种担忧，并没有选择欺骗，而是坦诚相待道

“答案肯定是否定的，我买下这座工厂，如果无法搬回去，就没有任何意义。”

那个工程师又反驳道“可我们很多人都是狮城本地的华人，就是一些从大陆来的工程师，也有很多适应了这里的环境，甚至有的人已经在这里安家。

你若将工厂搬回去，请恕我们无法跟工厂一起去。”

对于眼前工程师的这番话，孙毅不以为忤。

他一直信奉华威任总的一句话，对于中下层谈理想是一件奢侈的事，他应该多和他们谈谈收入，唯有更高的收入，更好的待遇，光明的未来，才能留得住人心。

在孙毅看来，这话说得非常有道理。

即便是要谈理想，也该是跟上层谈，他们才是一个组织的大脑。

若是一个组织，满脑子都是在想钱，却没有一点的理想，那么这个组织注定是会很快衰亡的。

跟一个组织手、脚这些负责执行命令的器官谈理想，不仅奢侈，而且没必要。

一个组织，就该有它的分工，不能乱了分工秩序，也不能本末倒置。

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